职工医院改革实现新突破
本网讯（通讯员 凡文）为了彻底解决职工医院长期遗留的经营风险和效益低下的问题，利用医院资质和有利的地理条件和优势，为大队多创效益。经大队研究，从去年12月开始，大队在完成了工业企业改革后，冲破重重阻力，大刀阔斧地对职工医院进行改革。一是终止了由原来职工医院私自与承租方签订的承租合同，重新与承租方签订了新的合作合同，从2013年1月开始履行；二是按市场价格，全面提高物业租金标准，交纳“二九三医院”资质使用费用；三是按医院现有净资产全部清退了内部职工个人股份；四是加强监督监管，大队及时调整相关管理人员，加强对医院资质使用、资金流动、社区服务等方面的监管，更好地发挥“二九三医院”社区服务功能和作用，实现合作双赢。新的合作合同将为大队每年增加收入80多万元，并为今后医院做大作强理顺了关系，奠定了良好的合作基础。